员工如何传播企业文化
员工如何传播企业文化
通过公司官方网站来宣传企业文化，我们可以通过视频和图文的形式用互联网来充分展示和宣传企业文化。通过招聘启示来宣传企业文化，招聘启示我们可以通过良好的服务态度来向大众招聘者留下不错的企业文化印象。
因此，个人认为企业文化通过各种载体和途径进行传播，从公司内部文化建设到对外合作伙伴和客户的沟通和交流，都是传递企业文化的有效途径和手段。
通过职工寓教于乐、喜闻乐见的活动，传播企业文化，弘扬企业精神，促使人人关注宣传、参与宣传。企业的所有部门，都要积极地配合宣传部门进行宣传。每一位职工都要自觉地以主人翁的姿态，宣传好自己的企业。
权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
企业文化传播的方式 搭建文化传播载体 在企业文化传播过程中，通过有形的载体和方式传播企业文化，做到外化于形，是传播企业文化，实现内化于心、外化于行的必不可少的途径。
1、以寻求更大的社会价值认同，现我就对外宣传企业文化做出以下几个方案：与周边社区开展联谊会的活动：定期安排优秀员工回访周边顾客，以此考核员工的敬业精神。
2、企业文化的对内传播实际上就是对企业内部职工及管理者进行的企业内部的文化培训、教育、宣传、灌输。企业文化对内传播具有辅助企业文化形成的功能，又兼有使企业文化得到传承和发扬，从而激发员工战斗力的功能。
3、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。
4、文化传播 传播公司企业文化理念，营造健康、向上的企业文化环境。将企业在变革发展过程中的基本价值观、可持续发展策略、重大举措，通过网站、邮件、内刊等形式第一时间传达到各级分公司，使员工理解、支持公司的策略。
1、企业文化是一种价值观念、信仰、行为准则、传统和习惯等方面的集合，需要通过各种途径和载体进行传播，以实现在公司内部和外部的广泛影响。
2、文化传播 传播公司企业文化理念，营造健康、向上的企业文化环境。将企业在变革发展过程中的基本价值观、可持续发展策略、重大举措，通过网站、邮件、内刊等形式第一时间传达到各级分公司，使员工理解、支持公司的策略。
3、第三，媒体传播。通过各种大众传播媒介传播企业文化。
4、企业文化的制度层，这部分的传播更多的靠企业的管理者以身作则，做好表率，要有制度保障和明确的奖惩；企业文化的物质层/表象，这部分的传播更多的靠全员，而且要靠活动、刊物、福利等具体工作的实施来让员工感同身受。
5、制度是文化的一种表现形式，优秀文化的体现，必然是体现在企业的制度中。
6、员工是企业文化的重要构成单位。企业文化是一种多元化组合，多元化的员工最终构成了企业文化。员工是企业文化的传播载体。企业文化要通过员工进行传播。员工是企业文化的最终受众。企业文化传播的对象就是员工。
