高校教师兼职赚外快,教师成副业,对大学教育有什么影响 (大学老师赚外快犯法吗)

高校教师兼职赚外快,教师成副业,对大学教育有什么影响?

大学老师的主要工作是教育学生，在课堂上指导学生听课，给学生写论文等，但是大学老师也可以有自己的副业，不影响学校中的教育，只要是与学生利益不矛盾的东西就可以了，一般不会有这样的影响。

教师送外卖值得点赞,去补课就是有违师德的行为。观点正常吗?

还有一些老师更是过分，为了挣更多的钱，选择把本来应该在学校教育的内容放在课外的辅导，甚至是放弃学校的工作，这样的事情也很多，所以很多人都觉得去补课就是有违师德的行为，这个也是事实。

教师在节假日做兼职送外卖，这一点是没有违反相关规定的。节假日，就是老师的自由时间，在自由时间，做自己想做的事，是没有什么好批评的。相对于送外卖而言，老师办理补习班之所以不被大众认可，是有原因的。

所以，老师送外卖和有偿补课，是两个问题，没有必要联系在一起。

老师送外卖，最简单不过，不偷不抢，不犯法，我也是老师，休息日常摆地滩。但是，我反对老师开补习班。确实有部分老师，上课不讲，补课时才讲，有背师德。如果明目张胆地允许补课。无论对学生还是对家长，都是负担。

教师给自己的孩子补课，如果算是违规行为，该教师交补课费给自己，然后用左手拿钱给右手，右手还点了点头，这就有点搞笑了。

老师凭什么在寒暑假也能有工资?应该取消老师在寒暑假的工资吗?

1、法律主观：教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。

2、教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。

3、老师在放寒暑假期间是否应该得到工资，是教育管理和政策制定的一个重要问题。从教育管理的角度来看，教师有资格得到工资。因为教师的工资是按照年薪或月薪发放，而非按时薪或工时薪发放的。

4、教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

5、只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。