收费的贵与不贵其实不重要,有时候招一个岗位使用了猎头公司,会来的更加事半功倍。基本上每个公司的收费标准都差不多,猎头公司的的收费标准以猎头公司规定的收费方式决定。
目前来说国内猎头公司的收费标准一般是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用,通常为候选人总薪资的20%到30%不等。收费标准还会根据不同的猎头公司、不同的服务内容、不同的客户要求而有所不同。
服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。
一般来说,目前的收费比例要根据岗位的紧急程度,人才在行业内的稀缺程度来定。猎头的收费在行业内都是透明的,行业收费比例是候选人年薪的20-25%,最低收费3万。
猎头公司的收费方式可以分为三种:A、预付款收费:双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
付费方式 猎头公司的收费方式可以分为三种:A、预付款收费:双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
猎头公司是不收个人猎头服务费的,针对企业有三种方式1)有预付款:签订合同后先支付一笔预付款,作为前期寻访沟通的费用以激励更多专业猎头积极推荐,一般预付款1-3万不等一次性支付。
举个例子:一位Java工程师的年薪是一年30W,那么他成功入职之后,一般收取的20-25%,我们就以20来算,那么猎头的收费6W,保障期5个月,这对企业来说是一个很好的举措。
猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。
现在目前大都以过程收费为主,简言之,猎头公司交付的结果来计算费用,这样极大保障了我们企业在使用猎头公司会出现的风险。