公务员或者事业编能开滴滴赚外快吗(事业编赚外快怎么处理)
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【法律分析】滴滴属于兼职，不限制职业，不限制年龄，只要你的车型符合，你的资质符合就可以跑，公务员没有问题啊，每天上下班可以跑顺风车，下班了闲暇时间可以跑跑快车，增加点自己的收入，合理合法合情，又不耽误工作。
相关法律规定 《机关事业单位违纪人员如何处罚》 第五条处分的种类为： (一)警告； (二)记过； (三)降低岗位等级或者撤职； (四)开除。 其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
第二条 事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
第二条 事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
事业单位工作人员处分的种类为四类，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
降低岗位等级，是降低事业单位工作人员的岗位级别的纪律制裁方式，是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内，比照原级别降低一个等级以上的处分制度。
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1、事业单位改革是针对本单位的性质而言的，比如由事业单位转为企业，不是对个人。当然，如果改革后单位成为公益一类（全额拨款），一般是会将编外人员清退的。
2、事业单位应当按照用人单位制度执行劳动者的工资，如果劳动者属于劳动合同关系，劳动者的待遇应当是劳动双方协商一致确定的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
3、编外人员一般都是合同制职工，如果觉得要增加收入或者需要把收入和绩效挂钩的，可以自行和聘用单位协商，和单位就工资待遇问题达成一致的，即可修改劳动合同，然后按照合同约定执行。
4、车到山前必有路，船到桥头自然直。事业单位的编外人员岂止百万。一刀切肯定不行。财政会帮忙分担的。然后就是机构自身的创收了。给点工资真的是小意思。别发愁。
5、第一步1月1日起，解决中小学教师的绩效工资；第二步10月1日起，在专业公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施；第三步将绩效工资推行至其他的事业单位。国务院颁布《分类推进事业单位改革实施指导意见》。
1、不管事业单位里面有哪些怪现象，只要你低调工作，不惹其他人就是可以生存下去的。比如是有些同事就比较的不着调，总是喜欢在工作的时候偷吃一些小零食，别的同事就会装作没有看到，你也要如此。
2、提高自身能力才是最关键的，生存的本质还是自力更生，如果自身能力不足，那么自然无法生存下去，一旦自身能力强到一定程度，那么就可以很好地生存下去，工作能力是职场中最关键的，也是最应该去提升的，是生存的强有力资本。
3、搞好职场关系，包括横向的同事关系、纵向的上下级关系，要注意团结同事，事业单位人员一般都是在一个单位干一辈子，所以要维护良好的职场人际关系。
4、事业单位职场生存法则2 机关内处处是机关，即使是你亲眼所见的也未必是事情的真相，凡事都要走心过脑，打个盹也别忘睁开半只眼。
