最易被罚的职场 闯黄灯 行为,有哪些 (在公司做销售能赚外快犯法)
最易被罚的职场 闯黄灯 行为,有哪些 (在公司做销售能赚外快犯法)
同时还有就是越级打报告，很有可能会让你的领导对你特别的讨厌，给你使绊子，让你没有办法升职加薪，以及在公司内搞办公室恋情，影响到了公司办公室内部的风气，降低工作效率。
1、这个违法肯定是不违法的，你给客户介绍供货商，而且这些货是你们公司自己不生产的，对客户应该还减少了钱，只是如果你公司领导知道了，对你就有想法了。只是做销售嘛，赚点小外快大家都能理解，除非是碰到特别小心眼的老板。
2、产品销售协议书 篇1 为在平等互利的基础上发展贸易，有关方按下列条件签订本协议： 订约人供货人(以下称甲方)：销售代理人(以下称乙方)：甲方委托乙方为销售代理人，推销下列商品。
3、负责公司项目的进度； 根据市场营销计划，完成部门销售指标； 开拓影视、展览展厅新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 配合公司各部门工作，完成领导安排的其他事务。
4、采销是负责供货材料采购与产品销售的工作人员，是一个综合性的商业职能，它涵盖了从寻找供应商、采购商品到制定销售策略、销售产品等一系列业务流程。
5、赛V网主要从事体育用品网上销售、导购、新闻资讯、赛事报道等，将作为一体的大型体育综合门户网。
6、具体内容在本合同其他条款中说明。 终止合同：指暂停执行双方签订的合同条款。 第二条 授权代理销售的产品 甲方自行开发、制作、出版的拥有合法知识产权的音像产品、软件产品、电子出版物。
1、法律分析：违法的，行为人利用职务便利，将本单位业务加价后以私自设立的公司名义经营，并对本单位及交易对方隐瞒事实真相，骗取差价款归个人所有的行为，构成职务侵占罪。
2、违法。根据查询律渐网得知，行为人利用职务便利，将本单位业务加价后以私自设立的公司名义经营，并对本单位及交易对方隐瞒事实真相，骗取差价款归个人所有的行为，构成职务侵占罪。
3、还未付款就直接让仓库发货导致公司大量资产流失，根据人民法院判决已构成职务侵占罪，将判处有期徒刑一年9个月，并赔偿公司相应损失和非法所得。
4、有可能构成职务侵占罪：如果认为业务员利用其作为公司业务员的职务便利，倒卖货物赚取差价，数额较大，属于侵吞公司货款，则构成职务侵占罪。
5、法律分析：违法。员工违反了用人单位的相关规章，也侵犯了消费者的知情权。如果赚取的差价数额较大的，则该行为构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
1、在外面赚外快违反劳动合同法，将被辞退，如果给公司造成严重影响的将被辞退，会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的，根据劳动合同法的规定，用人单位可以开除。
2、赚外快不算职务侵占。职务侵占是以获利金额算，不包括可预期收益，所以外快不算。职务侵占罪中数额的确定：货币、有价证券等按实际侵占的金额为准，侵占的物品以市场价作价确定数额，不能确定的，由物价机构对物品作价的为准。
3、钱的东西点到为止，飞单拼缝儿的事儿你的领导不是瞎子，他能干管理，证明你想的他早就干过了，呵呵呵呵。有些事儿慢慢品味，人过留名，毕竟这个圈子不是很大，不要给自己今后找麻烦。
4、法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律分析：这不冒犯刑法，但是构成了民事侵权。该业务员的做法给公司导致了损失，侵害了公司的权益。
法律主观：业务员赚差价在三万元以上违法，根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物数额在三万元以上不满二十万元的的，触犯刑法规定的贪污罪。
法律分析：违法。犯罪行为所侵犯的社会主义关系，扰乱市场秩序罪侵害的客体是为刑法所保护的社会主义市场秩序，根据相关法律的规定，犯本罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
法律分析：视情况而定，在职期间接私单如果损害公司的利益，是违法的，例如以单位名义签的，自己收了钱，就可能构成职务侵占罪。
假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系不犯法。单位如果有禁止性规定，那么员工在公司接私单犯法。
法律分析：做私单是违法的，侵犯了公司权益，构成无权代理行为，对于善意的第三人，公司需要给买单，这个是民事行为，公司可以向追讨损失，没有金额的限定。
员工接私活属于违法吗 一般不违法。员工不是不可以接私活，但前提是单位有没有禁止性规定，接私活是否影响单位利益。
法律主观：这属于岗位员工以权谋私行为，客观上侵害了公司利益。公司可以追究员工的 民事责任 。情节严重的可能受刑事处罚。
