4s店二网经理灰色收入(4S店配件经理怎么可以赚外快)
4s店二网经理灰色收入(4S店配件经理怎么可以赚外快)
S店除了正常的销售收入、售后的备件加工时收入还有一种收入，应该不为大众所知，即备件包括润滑油和精品附件的外采。
及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。
经理好。根据查询相关公开信息显示，沈阳4s店店长主要是对店内员工和管理工作进行管理，而经理则需要负责多个店铺的管理和协调，需要具备更广阔的管理视野和更强的协调能力，经理比店长的发展空间更大，因此经理好。
汽车4S店6大岗位的职责如下：站长： 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程。
及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。 根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。 协助配件经理做好库存品的调节，减少积压现象。
算。奔驰4s店有总经理和普通员工职位，该4s店总经理职位是聘用制，主体投资人通过聘用能力强的人担任店总，掌管该店的各个事务，职位算大。奔驰4s是集品牌体验、车型展示、新车销售、维修保养等服务于一体的奔驰授权经销商。
管理级别。4s店销售经理是管着所有的销售团队，上面有个负责人，业务这块都是销售经理负责，是一个管理级别，4s店还包括售后服务部，这部分不是归销售经理管的。
仓管人员要认真研究业务知识，互相学习，扎扎实实把本职工作做好。材料及零配件进库要验收，未验收而进库的发现货损及质量问题由仓库管理员负责。
二看自己工作会不会干。一般来说适应了就不辛苦了。
这行我以前做过可以交你一些首先要细心，要勤奋东西出库和入库必须马上作帐，因为时间一长有忘了的单据帐就对不上了，还有单据要分类分日期保存好。
按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。
S 店 的差别就在于 车的档次，档次越高 利润也越大，接触的客户也越高级，你可以先做着，慢慢转销售，把店里的 情况了解了 再做管理，前途 肯定不如 在正规企业 有前途，但是会有 钱途 的哦。
仓管主要工作如下：1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。
一个销售部经理不管那个行业的最底月薪也应该在3000元以上满意请采纳作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。
销售经理月薪5000-6000元＋年终奖（5万－6万元）；国产车销售员平均月收入2000-3000元；普通进口车销售员平均月收入5000元以上；知名进口车销售代理每月底薪2000-3000元＋每辆车上万元的提成。
我所在的公司，销量都不大，那些老员工销售基本也就是在10台左右，一个月的收入会在8000~10000。
汽车销售员一个月的工资取决于多个因素，例如销售员的工作经验、销售绩效、所在城市以及销售的汽车品牌和类型等等。一般来说，销售员工资是有基本工资和提成两部分组成。
1、卖汽车配件赚钱，利润高。底盘部分：离合器、变速器、手刹、万向传动装置、驱动桥、差速器、半轴、车架、车桥、轮毂、轮胎、悬架、减震器、转向装置、制动装置、防抱死制动装置、驱动防滑控制装置。
2、现在的轿车汽车配件都被4S店把持着，运输类的车配件还行，要选好位置，还要看当地的车量情况，挣钱不容易。现在各行各业挣钱都普遍困难，要考察成熟后才能投入资金。
3、汽车配件这一行市场需求量很大，因为车的保有量在剧增，对售后配件需求量也在不断增加。但是，要控制成本，并保证质量，这方面的取舍就比较难了，毕竟在汽车配件市场，质量和价格成正比，一分钱一分货。
4、那你的配件就不怕买不出去，而且价格相当客观。其次要选择车型现在大众车虽然很多，但是配件的利润是很低的。东北的话建议你做国产车的配件，因为这个车你们那边比较多，例如：海马，中华，比亚迪，等。
5、原厂件则是原车的正厂配件，由汽车公司自己的厂家生产。副厂件是专门生产汽车配件的，有自己的商标，有国际性的大企业（比如博世），也有口碑较好的台湾件，还有口碑较差同时价格也较低的国产件。
