一般不违法。但是,如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法,商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的,不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。
法律分析:上班时间干私活属于违反公司制度的行为。法律没有完全禁止劳动者兼职,只是不能影响本职工作。
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法,还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的,是违法的,属于违法行为。
法律主观:不违法。员工不是不可以接私活,但前提是单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。假如员工在单位干的工作与自己接私活毫无关系,即既不利用单位一切资源,也不影响单位利益,单位没有理由去辞退员工。
1、挪用公司费用参与赌博构成挪用资金罪、赌博罪。犯挪用资金罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
2、挪用公司费用赌博法院大概判三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
3、为了过赌瘾还赌债,竟然从单位的账上取走了230万元巨款,小出纳捅出了大漏子,终究难逃法律惩罚。3月20日上午,曾在房山区市政管理所任出纳的董凤杰被北京市第一中级人民法院一审以挪用公款罪,判处有期徒刑十五年。
4、西宁市城中区人民法院依照刑法相关规定,以挪用资金罪判处王某有期徒刑一年六个月。
5、情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚。
6、犯挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
在外面赚外快违反劳动合同法,将被辞退,如果给公司造成严重影响的将被辞退,会追究刑事责任。法律分析劳动者违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据劳动合同法的规定,用人单位可以开除。
赚外快不算职务侵占。职务侵占是以获利金额算,不包括可预期收益,所以外快不算。职务侵占罪中数额的确定:货币、有价证券等按实际侵占的金额为准,侵占的物品以市场价作价确定数额,不能确定的,由物价机构对物品作价的为准。
购车的优惠政策应该在购车时缴纳车款时减去优惠金额即可,这个销售人员有违规收取定金的嫌疑。