为什么职场上所有人都把每月发的工资当作一件不可说的秘密 (在外面赚外快可以告诉别人吗)
为什么职场上所有人都把每月发的工资当作一件不可说的秘密 (在外面赚外快可以告诉别人吗)
工资不透明，并且在单位里不允许讨论工资问题是企业里存在的普遍现象，有时候刚来的员工比工作几年得老员工工资还高，如果工资透明，你让老员工怎么想，估计知道后，工作的动力都没有啦，工资保密也是无奈之举。
1、会，如果我有一个很好的投资项目，我会找到能够投资我这个项目的，而且对我这个项目感兴趣的人谈谈我的想法，尽量让我的想法能够成为现实。
2、第2种就是你分享给你很好的朋友，因为你觉得这真的是一个很赚钱的项目，可是对方会借着朋友的名义，反而告诉你说投资一定要谨慎，不要被骗了，然后他自己也不会投。
3、我的回答是：“不用假如，我有稳定盈利的股市投资方法，而且很愿意与大家分享”，这个所谓的股市套路其实很简单，也是我10多年来一直使用的在A股投资方法。前提是投资者不要贪心，不惧熊市，也不被牛市所扰乱持股心态。
4、现在这个社会人情淡薄，如果有一个人愿意跟你分享自己赚钱的方法，要么是自己的家人，或者是自己最亲近的人，要么就是他能够从你身上挣到更多的钱。
1、因此，不要担心告诉别人自己的挣钱方式会对自己产生负面影响。相信自己，继续努力，才能取得更大的成功。
2、不告诉可以避免被利用与被骚扰。身边的人知道发财消息后，可能会频繁地请求帮助或借钱，甚至会遭受威胁，这会产生很大的困扰。不告诉可以有效规避这些风险。 但是，要瞒住身边所有人也很困难。
3、如果愿意去帮这些父老乡亲的话，是他这个人懂得感恩，如果不帮的话才是本分。而且还有另外一个原因就是大多数的农村里的人，根本就不像书本里写的那样淳朴善良了，总是有一种非常嫉妒的心，才看不得别人过好日子。
有可能同事在公器私用的时候已经跟领导打过招呼了呢，但是假公济私是绝对不允许的，除非挣得领导的同意，这两种情况要不要汇报给领导，我举两个例子说明。
这项工作是否与单位的工作有利益冲突，如果没有影响，单位领导可以视而不见。如果有影响，甚至违反了之前签署的竞业协议或传统的行业规则，我认为领导者不能容忍。和本职工作无关的。
同时也要加点其他事情让他做，毕竟公司是整体，不能影响其他人，造成管理混乱。
一般会选择告诉领导，因为如果不告诉领导，工作则无法正常进行，会影响整体的工作效益。但是在告诉领导之前，要先和同事坦白讲清楚，如果他持续影响工作，就只好告诉领导。
对于副业，我的想法很明确：很少有人可以单纯依靠一份工作养活一家子人，或多或少的都有外快收入而已。
因为理财是你在工资外，多赚了一分钱，赚多了同事眼红会嫉妒，就可能做出对你不利的事情。比如给领导打小报告，又或者让你带他理财，赚了大家同乐，赔了都是你带的，进退两难。
相处融洽程度：如果你们相处得很好，工作之外也有共同兴趣爱好，那么合伙做饭可能会增强你们的友谊。但如果你们关系一般或者存在矛盾，各做各的可能会更好。
同事自然也会向你讨教，肯定会拉着你教他一起赚更多的钱，效仿的人多了，领导为了杀鸡儆猴首先该处置就是你，如果同事做的不好也难免会眼红你，甚至会去领导那里告发你。
不可靠。刚进入一个新的单位，并不了解同事们，能干的副业很多，但是不合法的话，会承担法律责任。编制，本来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。
团队关系受损：如果您的领导和同事发现您没有屏蔽他们并参与副业活动，可能会对您与他们的关系产生负面影响。这可能导致沟通和团队合作的问题。总体来说，干副业需要慎重考虑，并且理解公司的政策和文化。
1、不告诉你吧，好像没给你面子，他不好意思。 告诉你吧，他自己都知道比你早来一年，职级比你高，薪资比你多，你知道了未必好受。万一碰到一个来的比自己还早，工资比自己还低的同事，那不是要酿一场大祸。 你弄的人家很尴尬。
2、不要告诉他们太多关于他们自己的事情就好。如果大家都知道你有工作之外的收入，难免会想太多，甚至认为你是在应付自己的工作，所以还是保守这个秘密比较好。
3、老话讲“财不露白，富不露相” ，无论你家是穷还是富，都不要告诉同事，这样能避免许多不必要的麻烦，因为人都是有嫉妒心的，也是存在鄙视链的，你家有钱吧，别人知道了会嫉妒你，你家没钱吧，别人知道了会鄙视你。
