1、物料员,分为制造部的和仓库的。仓库物料员,主要分为收料,备料,出货。三大块。收料:接收厂商供应的材料,进行分类入库到不同的仓库。备料:一般和仓管是同一人。主要负责对自己管理的材料进行入库的接收,存放。
1、每周对仓库进行一次清理整顿工作,物品需依顺序来排列,并贴好物品指示标签,并做好仓库清洁卫生工作。物料员每月底定期进行仓库物品盘点,每月5号前提供上个月的仓库月报表于行政监察部审核后,提交总经理审阅。
2、物料员负责物料的领取、退补、换借;数据填写、单据管理与对账,以及物料后续的信息反馈工作。物料员是做什么的 物料的领取、退补、换借。按《生产制令单》、《BOM》表、《套料单》到仓库领用物料。
3、物料员负责仓库物品的保管和发放。认真做好库存物资的保管工作,定位堆放,排列整齐。严格禁止在仓库内吸烟。所有购进的各种材料、物资,必须全部办理入仓验收手续。
由于物控员是作为跟踪公司物料管理和设计更改,及更进处理仓库暂存或是冻结的物料消耗过程的人员。
因此,物料员有很多机会在职业生涯中不断发展,以适应不断变化的技术和需求,进一步提高自己的技能和专业水平,以使自己在其领域中保持竞争力。
物料员工作职责 切实掌握、跟进生产计划、班组产能(进度)、物耗,以达到供需平衡,降低库存。做到‘物领所需,及时领取’,避免物料供应的脱节而造成无谓的停工待料。
负责仓库物料的管理与发放,做到材料、工具、设备等物品分类摆放,标识明确,取存方便、安全,防止因贮存、管理及发放不善而造成的材料、工具、设备的降级、报废或进出账不平。
算算你的店准备开在哪里,租金大概是多少 那里的消费水平怎么样,产品怎么定位,根据你的消费者来 渠道:目前国产手机都是通过省级代理商来的。
对急需物料或生产所待料应步步跟进,与品检、仓储多方位联系、跟催、领取、投用。1清理退仓物料时,对各物料的状态应绝对分清并标识清楚,尽量避免退仓手续所造成的影响。
所以,主管让我写检讨,也是为了让我深刻的认识到这点。 我这样做,没有考虑会造成严重的后果,不尊重他人劳动成果。作为一名员工,一名认真的员工,这种表现显然不符合公司对我们的要求。
作为一个领导,主管的行为确实不够专业和负责任。一个好的领导应该以身作则,严格要求自己的行为和言行,同时也要对员工的行为进行管理和引导。
品牌的选择 目前中国手机行业的第一品牌就是诺基亚,大树底下好乘凉,就是利润空间有限;至于其他的品牌如摩托罗拉、三星、波导我就不一一介绍了,不过要想赚钱的话,光做这些品牌机是不够的,进几款小品牌卖一下吧。
好做是好做,只是忙的时候很忙,闲的时候很闲。
其它情况,肯定不好做。有的单位,物料品种太多,而且还要用ERP或者其它管理软件。所以,先了解职位的具体工作,自己衡量决定为好。
相比之下,物料员更好做一些,工作简单轻松,线长需要管理线上工人,有时候还需要顶岗,这就需要一定的管理技能,还需要多样的操作技能,难一些。
象采购部要求供货周期、最低送货量、经济批量、每个包装的数量这些指标。因为这是你做物控的根本基础依据,有了这些才能做好物控。象仓储部了解仓库的建筑结构和面积,确定出每种物料在仓库最多放多少。
定期清扫库房,保持库房干净、整洁,化学物品应与其它物品分开存放,并做好隔离、防火、防爆措施。尽最大可能修旧利废,降低成本。完成领导交待的其它任务。物料员面试时也会问到这方面问题。
普工累一些,相对来说物料员好做。物料员的工作职责在保证生产线正常的情况下,及时、准确的备料、领料。具有较强的数字观念,在物料交接时务必做到按单、按套,确保数量准确无误。
1、物料计划员发展前景不好。根据查询相关资料信息,做物料员前途不是很大,做这个行业不需要很高的学历,工资大部分在七千以内,福利待遇不是很好。
2、做物料员有没有前途与自身学习与能力有关联,不能一概而论,一个合格物料员对公司生产欠料,采购周期,库存备货,物料都要熟知,因其工作特性在熟悉自已工作后可以从事生产计划,采购员,物料班组长,主管。仓管员等职业。
3、所以要成为一名出色的物控员,要提高自身的业务水平,最基础和重要的一点当然是要保证使公司不出现物料积、短缺压占压资金,又不出现停工待料,而且要了解仓库的库存情况。
4、施工单位物料员在工作的过程当中不仅能够当好一个施工员,而且能够对建筑行业有更仔细的了解,也能够接触更多的建筑项目,能够增长个人经验,所以是有前途的。工作待遇在6000元~8000元左右,个人水平越好,工资待遇就会越好。
5、慢慢做上管理层还行吧 。岗位职责 物料员负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况,制订月度采购计划,经领导审批后,通知采购员采购。
6、物料员轻松一些,操作工很累,工作很枯燥的。