尖职外快违法吗 (赚外快合法吗)
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根据相关资料查询显示：不违法。兼职APP本身是不违法的，主要是看兼职的工作是什么，以BOSS直聘为例，BOSS直聘APP本身并不犯法，但如果上面有人招刷单的人就是违法行为。因此，尖职APP软件不违法。
1、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。
2、利用公司资源谋取私利属于职务侵占罪，一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。
3、法律分析：利用公司资源谋取私利是属于违法的行为，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律分析：不合法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力，在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
你好 此条款无效，依法不能约定违约金，不用理他。除非为你进行了专项培训，约定了服务期，但你说是兼职，不存在这情况。
劳动法规定员工工作时间不得超过8小时，八小时之外要付加班费。没有职工是否兼职的硬性规定。你们公司的规定属于内部规章，原因恐怕是怕职工在外面兼职会影响到在公司的工作效率。
理论上，当然是违法的，尤其是从事于本公司业务类型相似的兼职工作。按照目前的法律规定，公司有权根据劳动合同法的规定（第39条规定），解除劳动合同。至于数额巨大的罚款，这是没有明确的法律依据的。
罚款的问题可大可小。工资被扣则相当恶劣，暑期辛苦工作，一下扣掉一个月的工资，应当努力寻找救济途径，维护自己的合法权益。兼职者可以与厂家商议，商议不成，应尽快申请劳动仲裁。
这一规定说明公司明确规定员工不得外出兼职，一旦被发现将面临被辞退的风险。2015年1月，季先生因经济困难不得不外出兼职后不久被公司发现。
