利用公司资源赚外快违法么(利用工作时间赚外快违法吗)
利用公司资源赚外快违法么(利用工作时间赚外快违法吗)
1、利用工作时间接私活被公司发现，不一定违法，但是一定违反公司的管理制度，可能会被解雇。
首先有一点需要明确。我国法律不禁止员工在业余时间做兼职。知识限制了员工兼职的权利：允许员工在一定条件下同时与两个以上的用人单位建立劳动关系。
人都是很现实的，如果你举报了他，对你有好处。那么你可以考虑去举报。如果对你没有任何好处，还要得罪人，个人觉得这是个损人不利己的事情。
原来这人在这家公司工资特别低，根本无法养活一家人，只能靠做个兼职来补贴家用，最后还是被发现举报了，也可以说很可怜。
还会有另外一份兼职等着你，确保你在寻找下一个份工作的时候能够有一定的收入保障。因此，如果发现同公司的人有些接私活的现象，不应该直接举报，毕竟每个人都应该有为自己的幸福谋出路的权利。
如果员工的兼职工作影响了他的工作或背叛了公司，公司可以随时终止与他的劳动合同。工作时间是私人订单还是设计公司？无论是国有还是私人，我都是老板。我发现这不是一个提醒，而是直接邀请他离开。我们还必须赔偿公司的损失。
当然是和同事一起违归了，有钱大家一起赚，不然就举报他。小偷小摸绝对立刻举报，他要当总裁了，对不起我没看见 问这种问题就是个坑，不想要你怎么回答都是错想要你怎么都是对。
一般来说不犯法但是绝对违反公司制度。此外是否犯法，还要根据所干私活的性质来判定。若个人上班在接私活过程中利用公司资源并泄露了公司商业机密、或者私活本身如黄赌毒之类的，是违法的，属于违法行为。
不算违法，顶多违规。 前提是你没有损害现在公司的权益。
法律分析：工作时间干私活影响本职工作，单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。员工在工作期间，因故意而导致公司损失的，单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。
根据相关资料查询显示：不违法。我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工自己进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情包括兼职赚外快。因此，尖职外快不违法。
你好，如果是他的私营企业，这样做不违规。如果是国营企业，他可能涉及违法，假公济私。
1、从党纪国法上来看，滴滴镇长在上班时间兼职赚外快确实是违纪违规的，公务员上班时间理应在办公室为群众服务，而不是去兼职挣钱。况且，根据党纪处分条例的规定，无论是工作时间还是非工作时间，党员领导干部都不得从事营利活动。
2、警察在工作之余，在不影响正常工作的前提下，兼职滴滴司机是可以的。虽然《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
3、滴滴属于兼职，不限制职业，不限制年龄，只要你的车型符合，你的资质符合就可以跑，公务员没有问题啊，每天上下班可以跑顺风车，下班了闲暇时间可以跑跑快车，增加点自己的收入，合理合法合情，又不耽误工作。
