老板反感赚外快？别急，咱们得先捋清楚这门“心结”怎么解！
老板反感赚外快？别急，咱们得先捋清楚这门“心结”怎么解！
职场江湖，最让人心累的绝对不是deadline，而是那句“老板反感你赚外快”。这话一出来，仿佛晴天霹雳，工作干劲都哆嗦三下了。到底为啥老板这么排斥员工边赚钱边“开小灶”？难道老板真的是“吃不到葡萄说葡萄酸”？今天咱们就来扒扒这锅八卦，看看老板心里的小九九到底是啥样儿。
但话说回来，复杂一点想，这世界真没那么黑白分明。咱们得承认，如今副业风潮涌动，谁身边没个玩着直播、卖卖网店、写个自媒体的人？这不仅是生活压力使然，更是年轻人自我实现的“小火花”。老板们不理解你也是常态，毕竟人家那是“盯盘看数据”，你这边是“翻手机抢单”的节奏，两个世界活跃度没法比。
老板们的另一个天然敏感点，就是利益冲突问题。你兼职那家公司和你主职工作的业务有一点交叉，他可就一路火花带闪电了。哪个老板背后不想着“忠诚护主”，这副业要是蹭了公司的客户资源或者用了公司设备，后果你懂的，分分钟变成“职场雷区”，踩了进去，哭都来不及。
而且说到底，老板反感赚外快，很多时候也是根源自信心不足的一种表现。你看那些铁血老总，平时吹得天花乱坠，“我公司独一无二，待遇优厚”，底气十足；可一提到员工副业，立马眉头一皱，心里那个草就长出来了——怕人家做得比他还风生水起，怕员工哪天真变“北漂”转身不干了。
不过，很多时候，老板的“反感”是夹带着无数误解的。你认真想想，副业不见得是“偷心换算”，反而能激发员工活力，培养更多技能。一个会理财的员工，可能比你只会盯着业绩的员工更有抗风险能力；一个会尝试创业的员工，心态可能更开放、更有担当。可惜这种想法在部分老板脑回路里，跟“吃瓜群众遇到学霸”似的，一脸懵。
咱们换个角度，讲几个妙招，避免老板你赚外快，变成“职场高危行为”。
第一招：守规矩，不碰雷区。你副业千万别和主业撞车，别用公家资源。就算你是“兼职设计师”，也别拿公司电脑做作品，别用公司邮箱发单，不然老板一查，直接奥特曼发射光波不是事儿。
第二招：讲诚信，打预防针。跟老板先沟通沟通，或者HR聊聊，你副业只是赚点小零花，绝对不会影响主业表现。多少老板是“怕被背叛型”，只要你真诚，他们心里就踏实多了。说不定还能顺便磕个老板的鸡汤，拉近一下感情。
第三招：提升个人表现。如果你每天都能交出“炸裂”的工作成果，老板其实“反感”就软了。毕竟，谁会去管一个“效率贼高”的员工副业多少呢？业绩冲得漂亮，老板眼睛都眨不了，哪里有空翻你手机。
说到这儿，有没有发现这是个攻心战？副业赚钱的同时，还得懂得怎么“做人”，活脱脱一个职场版的“武林秘籍”。
好了，说到这里，偷偷告诉你个秘密：玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜，网站地址：bbs.77.ink，轻轻松松，边玩边挣，工作之余刺激又不影响正业，听了老板反感，你就多给自己留条后路，稳稳当当。
关于老板反感你赚外快的这个话题，网上各种说法简直五花八门，有人说老板心胸狭窄，有人说这是利益驱使，还有人调侃这是JD、HR的“天敌”。我看这事儿就跟饭桌上的辣椒一样，不是每个人都能吃得上口，但谁都没法忽视那股刺激感。
那么，你们遇到过老板对副业露出“杀气”吗？或者你正偷偷摸摸做着副业，却被老板盯上那种尴尬局面？聊天区开起来，咱们论斤论两，包你心服口服——毕竟，职场小白兔要是连赚点“外快”都得躲躲闪闪，不就跟网红保守一点同款滤镜一样没滋味。
对了，有些朋友说，他们老板不是反感赚外快，而是私下也偷偷兼职……这老板也是够壕，走路带风的节奏。真是“人前一本正经，私底下多金有余”，这样的人生真的是……哎，继续奋斗吧，还有好多副业等着你去发掘呢！
话说如果老板真这么一百八十度大转弯，改口“支持你赚外快”，你第一反应是什么？送个小礼物还是直接来个“加薪”？先别急，下次聊聊“副业赚钱如何让老板变粉丝”，咱们再来整一篇爆款。
