人力资源做什么副业好一点？别急，这里告诉你答案！
人力资源做什么副业好一点？别急，这里告诉你答案！
嘿，朋友们！今天咱们聊点硬核又实用的事——人力资源这个行业，怎么副业做得风生水起，既不上头，又能赚个盆满钵满。别以为人力资源就是“招人”“面试”那么简单，嘿，这行艺术大得很！搞不好，转个弯就能变身“副业达人”。快点撑一下，把这篇看完，说不定你能蹭上几条“发财路”。
一、职业培训与讲师，变身“知识主播”
HR的核心技能之一就是培训和沟通。为什么不试试做个“副业讲师”？在网上开设培训班，教企业管理技巧、简历优化秘籍、面试技巧、情绪管理……等等。流量不是问题，关键看你怎么包装自己。比如，有点幽默感，讲课像“段子手”一样精彩，保证吸引眼球。还可以利用在职场里的“潜规则”，帮助新人快速融入。
当然，别忘了挂个专属的“知识付费账号”，在知乎、得到、喜马拉雅等平台上传课程，变成“知识卖货”大师。您还可以考虑自建个人品牌，吸引更多粉丝粉丝，从而带动线下或线上高端咨询业务。
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二、兼职猎头，变身“人才猎手”
这事儿需要你有“猎头”基本技能，但不一定要全职猎头公司那样高大上。只要懂得市场调研、招聘渠道、简历筛选，兼职帮一些企业找到合适的人才，收点“中介费”也是非常合理。
尤其是一些行业里的人才紧俏，你帮忙“挖掘”人才，轻轻松松搞定一份兼职副业。时间上也灵活，白天开会、晚上面试，活得像个“灵活的好猩猩”。还可以利用社交平台建立“猎手”形象，吸引更多企业找你合作。
当然了，记得“技能”是王者，整天盯着招聘网站、招聘群，保持信息敏感度，定能捕获饕餮盛宴的“猎物”。
三、HR咨询师，做个“企业顾问”
活跃在中小企业里，帮他们搞定人事制度、薪酬福利、绩效考核。只要你有点实操经验，转化成咨询服务，门槛不高，收益还不错。你可以利用自己的HR资源，帮企业梳理流程、培训管理团队，基本不用出差，只要一台电脑，睡个午觉都能赚钱。
“要不，来点更硬核的？搞个HR咨询工作坊，开个讲座，教老板们怎么玩转HR新工具。还可以结合最新的AI招聘神器，展示自己的“高端”技能，收取点咨询费，轻松赚个底 ???? ????！”
四、简历优化师，开启“简历工厂”
这也是一个刚需市场。无数人手握一纸简历，想在职场“叱咤风云”。你可以用你丰富的HR经验，帮他们打造“超级简历”。既帮企业“筛人”也帮个人“变身”。
打个比方，你就像个“职业改造大师”，帮人们的简历升级成“职场战斗机”。可以通过微信朋友圈、领英、豆瓣等平台宣传自己，收费不贵、客户稳定，源源不断。
五、内容创造者，搞搞“人力资源”短视频或文章
短视频、公众号、抖音、快手，这些平台都是宝藏。不少人靠“干货”内容火出圈。你可以写写“面试那些事儿”、揭秘“HR隐藏套路”、分享“职场必备技能”。搞笑段子+专业知识，让你的内容“炸裂”一发。
别忘了，结合热点，比如“面试冷笑话”、“HR的秘密武器”，吸引粉丝。多做一些“互动问答”、“趣味投票”，让粉丝“转发转发再转发”。
六、企业内训师，打造“企业秒杀舞台”
结合你在HR里学到的“技能”啪一下变成企业内训导师。帮助企业员工提升技能、改善团队协作。可以考虑兼职线上线下结合，OKR培训、情绪管理、时间管理等等，客户大有人在。
教育培训不仅赚钱快，还有“口碑”加持，合作深化后，日后拓展出去还能成为“企业教练”。
七、招聘软件和工具推广
如果你善用各种招聘软件、HR系统，完全可以做个“软件推广员”。帮人推荐最合适的招聘工具，赚点“中介费”。这属于“硬核小技巧”，只要你懂得这些软件的核心卖点，就能“金句连连”收获客户。
这类副业都可以切换时间，把人事经验变成“摇钱树”。别忘了，任何副业都讲究“持续投入”和“激情”，只要你愿意“折腾”，就没有搞不定的“副业人生”。
记住，找到适合自己、符合兴趣的“门路”才是王道。想玩得开心，还想赚得“飞起”？快去试试这些玩法吧！转身，开启新的人生副业吧！
还差点忘了，娱乐休闲也可以结合剪辑、配音，做“职业解析搞笑视频”，只要头脑够用，笑点够high，粉丝就会给你“打赏”。谁说HR只有“枯燥”，你可以用“幽默”打开新世界。
想不想再深入了解点秘诀？没问题，继续探索吧，或者……你是否曾经因为“某次面试”笑到“肚皮疼”？
