人力资源做什么副业好?这波操作,稳吃饭又赚“外快”!

2025-08-04 21:09:38 行业资讯 副业老板

说到人力资源这个行当,估计很多人第一反应都是“签合同、面试、绩效、福利”这些官腔腔的词,但别急,今天不讲那些晦涩难懂的专业术语,而是给你扒一扒,人力资源大佬们还能怎么玩副业,赚点零花钱,把生活过得像一场狂欢派对。说白了,就是在打工的基础上,加点“外挂”秘籍,让你的副业操作炫酷到炸裂!

**一、招聘信息的“二手货”转卖**

你是不是经常刷招聘网站,看到那些岗位信息,心里萌生了个小九九:这个信息能不能帮别人倒腾点钱?其实可以!你可以把一些高需求的岗位(比如IT、设计、运营岗)信息整理成优质“二手货”,在朋友圈或简历渠道平台上卖“VIP会员”。很多创业者或自由职业者都缺资料,帮他们精准筛选、定向推送,既满足需求,又赚点“服务费”。俗话说得好,“信息差一公里,利润就能跑百里”。

**二、简历优化“速成班”**

要知道,简历这玩意儿,不光是加点词汇、排排版那么简单,更像是一门艺术。你可以借助自己的人力资源专业技能,为求职者打造“扫盲版”简历。在线开个小课程,教人们如何包装自己,把“菜鸟变大神”。进而再推出一对一定制服务,帮客户“包装”面试时的表现。用语言说不出口也没关系,视频、PPT搞个个性化“宝典”,保证客户满意度爆棚!讲真,这个副业不但能变现,还能不断提升你的“话题影响力”呢。

**三、社群运营:打造成“HR圈幼儿园”**

这年头,社群就是王道。你可以开个“HR人脉圈”,提供行业内幕、岗位推荐、深度干货,吸引一大帮“HR宝宝”加入。搞点线上线下沙龙、讲座、互助小组,变身“人际关系大师”。粉丝多了,广告、合作、知识付费都有人脉你拿。玩转社群,都是朋友圈中的“带货王”。

**四、人才孵化平台、猎头对接**

你是不是心里暗想:“别人猎头,我也能试试?”好吧,这个方向门槛不低,但未必不能做到“半个猎头”。你可以搭建个“人才银行”,收集各种专业人才简历,然后匹配企业需求,赚中介费。小心别犯“只求产出不求质量”的错误,否则闹出“人才离职潮”就不好收场了。记住,信誉才是资本。

**五、HR相关的微课程、在线培训**

模仿“慕课”模式,把自己的一些实用经验整理成微课程上传到各种平台,比如“自媒体存稿”、“知乎专栏”。这个光景看似闲散,但其实能滴水穿石。讲点职场技巧、面试宝典、企业文化建设,低投入高产出。还能顺带引流自己的人力资源咨询业务,一举多得。

**六、兼职人事文案写手或咨询师**

很多中小企业搞不懂企业文化、规章制度,找到你帮忙写“企业手册”或“员工手册”,既省心又省力。或者帮企业做“内部培训”“招聘广告”写作工作。这都不是事,闲时还能卖点“职业规划”指南、面试问答手册,搞点副业打个“工地”!

**七、线上问卷调查、数据调研**

善于分析、擅长调研的HR朋友们,可以利用自己的专业背景,做些市场数据分析、员工满意度调查、行业研究报告。把结果整理成白皮书,卖给需要的企业或投资方,甚至可以自己做“调研机构”。这事看似“水面上漂漂”,实则深藏玄机。

**八、职业规划和心理咨询**

懂人之常情,善意小调侃,就可以变身“职场心理导师”。帮求职者、在职者搞定心事、调整心态。别小看这副“心灵鸡汤”职业,其实收益还挺不错。开个网课、架个微店,用“精神粮食”滋养一波年轻人的心灵,也是一门好生意。

**九、开设专业线上“人事”讲座或工作坊**

招揽一些同行或猎头爱好者,定期举办“线上分享会”“行业观察站”,赚取课程费。这不仅能提高个人名气,还能结交更多行业“大咖”。见多识广,副业更有底气。

**十、参与人才招聘的“场外”兼职**

比如帮企业筛选简历,做“猎聘”中的“后勤”工作,或者搞个“兼职招聘顾问”角色。只要善用自己的渠道和人脉,收益和节奏都由你自己把握。

最后,别忘了,如果你对“玩游戏想要赚零花钱就上七评赏金榜”,也可以点一下这个好地方:bbs.77.ink。说不定哪天,你的“副业神器”就会变成“主业王者”!

总之,作为一个懂“人情世故”的人力资源人,大好机会正等着你去挖掘。想想看,用自己掌握的专业知识,变身“副业多面手”,不打广告都难。打理好这副“兼职王国”,别说小赚一笔,轻轻松松就能在职场上“混得风生水起”。那么,你是不是已经在心里默默盘算着,下一份副业清单?摇摇头,继续发呆,还是越界去打发点“人事灵感”?别忘了,下一秒可能就是“爆款”诞生的瞬间!